企业HR与猎头工作选择

怎样选择优秀的猎头公司
　　企业虽然是花钱买服务，但服务的过程需要双方配合。企业要本着平等互利、谋求双赢的态度来与猎头公司合作，要求对方遵守合同的同时，自己也要按合同的要求支付服务费，提供相关信息，指定责任人配合等。双方都按规则办事，讲究诚信，这样才可以降低交易成本，提高工作效率。

怎么选择猎头公司
　　而有些看似不起眼的公司，推荐的人选素质普遍都很不错。实际上我觉得这都是猎头顾问的能力问题，如果你遇到一个素质比较高的猎头顾问，在你们沟通得比较顺畅，而且确实他能把握到你对人选的一些细节性的要求，根据你的要求找到合适的人，这样就是好的！至于猎头公司的挑选，他们行。

请问是从猎头往HR跳的人多还是从HR往猎头跳的人多
　　以下是关于猎头和HR的相关信息：猎头：猎头Headhunter是指专门为企业寻觅、推荐高级管理人才或特殊人才的职业中介人士。他们通常拥有丰富的行业资源和人脉，能够快速精准地定位潜在的高端人才。猎头的工作往往薪酬较高，但同时也面临着较大的业绩压力和工作强度。人力资。

什么情况下猎头跟HR都找不到人
　　这将增加猎头和HR寻找到合适人才的难度。经济环境影响：在经济不景气的时候，很多公司会减少招聘预算和频率，这可能导致优秀人才更倾向于保持现状，而不是寻求新的工作机会。地理位置限制：如果企业所在的地理位置不够吸引人，或者企业要求候选人搬迁，这也可能导致吸引不到。

猎头转hr也只能做招聘吗
　　猎头转HR不只能做招聘，还可以从事以下工作：人力资源规划：根据企业的发展战略，制定人力资源规划，包括人员需求预测、供给预测、薪酬福利规划等。培训与发展：负责员工的培训与发展工作，包括制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果等。绩效管理：建立和完善企业的绩效管理。

猎头好还是公司内部Hr好
　　猎头HR主要是负责给其他的公司招聘人才的，一般需要外界猎头招聘人才的公司，大多应该都是自己内部招聘不到理想的人才，这类型的公司，一种可能是该公司对这方面的人才要求严格，另一方面是这个公司各方的条件不怎么好，那么如果你是猎头HR，那么工作开展起来是比较困难的。

什么星座适合做猎头HR呢
　　以下是适合做猎头和人力资源HR的星座：适合做猎头的星座：天蝎座：天蝎座在洞察人心方面无人能及，拥有敏锐的观察辨识能力、强大的分析。在人力资源管理中能够提供具有挑战性的工作任务，激发员工的自我驱动能力。请注意，这些观点基于星座学，可能并不完全符合每个人的实际。

猎头转行HR是种什么体验
　　做猎头的时候：找的都是经理以上级别的人，沟通起来相对容易，候选人素质较高，跟进各个方面相对容易。爽约也不高。但是工作相对单调，除了招聘就是招聘，而且有些高端岗位，你就是翻遍手头上的所有渠道也不一定能找到合适的人选。挖人需要手段。做企业HR的时候：我是来到企业之后。

HR是企业人力资源管理师猎头是中介人一般在中介机构工作或者个人
　　HR是企业人力资源管理师；猎头是中介人，一般在中介机构工作或者个人。HR即人力资源，是企业重要的职能部门之一，主要负责招聘、培训、员工关系、薪酬福利等方面的工作。而猎头则是指专业从事人才推荐、高端职位猎聘的人员，他们通常在中介机构工作，也可能以个人身份出现。

猎头发offer还是hr发
　　一般正规公司都是HR发，offer是代表企业对员工的一种承诺邀约，在没有签定劳动合同前是具有一定的劳动合同替代效应的。如果出现发了offer却没有录取员工，或者offer里写的内容和实际工作兑现的不一致等等情况，都是存在很大的劳动风险的。别看OFFER只是一封简单邮件或书面通。