员工患病无法工作公司辞退是否可以领取失业金

哺乳期妇女能被辞退吗
　　患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；四女职工在孕期、产期、哺乳期的；五在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；。法中的相关规定来进行认定。延伸阅读：员工哺乳期合同到期被辞退有赔偿吗？哺乳期可以办失失业金吗？单位可以辞退哺乳期的女职工吗

工伤后多久解除劳动合同不具备赔偿条件
　　患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；四女职工在孕期、产期、哺乳期的；五在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；。辞退的，否则公司都得赔偿。延伸阅读：劳动合同续签协议书范本解除劳动合同违约金怎么计算劳动合同书没有给这么拿失业金

我是一名商场营业员与公司签了一年的合同因为生病请长期病假合同
　　您可以领取失业金。法律依据中华人民共和国劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：一劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另。

失业金每个月几号到账呢
　　失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向社会保险经办机构申请领取医疗补助金。医疗补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、领取失业金需要什么材料领取失业金需要的材料如下：1、非本人意愿终断就业并有求职要求，须提供用人单位辞退的证明；2。

在网吧工作年没有签合同他炒了我我改怎么办没有签合同是否可以
　　楼主可以结合自身实际看被公司辞退是属于哪=一=种方式，如果是过错性解除是没有补偿的，如果是非过错性解除是可以要求支付待通知金和赔偿金的。失业保险金领取要求：失业金只有在劳动合同到期，单位不续签，或者被单位辞退的情况下才可以申请领取。当然所有前提必须是失业保险。

总共个单位给交了保险原单位解除劳动合同丢了还能领取失业金么
　　您好，很高兴为您解答：这个你可以到原单位去补办一个解除劳动关系证明，要解除劳动合同之后才能领取失业保险的；失业保险领取条件1、缴费。可以解除劳动合同：一劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；二劳动者。

换岗的我被解除劳动合同怎么办
　　那么写单位单方解除劳动合同，而且按照劳动合同法规定，劳动者可以要求公司支付经济补偿，劳动者还可以到就业局申请失业金。1、劳动者在试。用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：一劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不。

解除劳动合同多久办失业金
　　您好，很高兴为您解答：首先你要了解领取失业金的条件只要你满足条件就可以到相关部门申请领取了：1、缴费期限规定失业前用人单位和本。可以解除劳动合同：一劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；二劳动者。

再就业两个月非正常离职可以拿上一单位教的失业金吗
　　您好，很高兴为您解答：领取失业保险金需要满足的条件1、缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；2、主观意愿非。可以解除劳动合同：一劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；二劳动者。