事业编为啥签五年聘用合同

事业单位要签几年合同
　　不交钱

在事业聘用7年要求签合同
　　如果存劳动关系，可以要求用单位与你签订劳动合同。

事业单位一年不签合同
　　正如那位科长所言，事业编是没有签合同一说的。按您所说，我认为您应该属于该单位的临时用工的方式。而这个用工方式，单位是应与此人签订劳动合同的，即便是不签劳动合同，所谓的视为无固定期，那么也是基本不可能转为事业编的。此事如不托关系的话，那么现在通过劳动部门解决估计。

考上事业单位后为什么还要签合同合同只有三年这是什么意思呢
　　其实编织不编制的概念已经弱化了，虽然是事业单位，但是现在也签合同。以后也要象企业一样养老金并轨制了。所以在不在编制内看不出来，但是你可以咨询当地的人社局，他们有在编档案，询问之后就明白你自己在不在编制内了。

与事业单位签订聘用合同是否属于事业编
　　和一些单位签订劳动合同，是属于一般的劳动合同，与事业单位签订聘用合同这个属于事业编吗，下面是我为你介绍与事业单位签订聘用合同这个属于事业编吗的内容。与事业单位签订聘用合同属于事业编的情况并非所有事业单位员工都是有编制的。我国绝大部分机关事业单位的无编制。

事业单位工作了30年需要签聘用合同吗
　　需要事业单位工作人员，工作三十年也需要签订聘用合同。《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。也就是说，只要是在事业单位工作的人员，都需要签订聘用合同。

在编教师为什么还要签合同
　　合同是因为这是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议，是正常的流程。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年实际操作中，一般。

我想问一下事业单位正式聘用制的合同最低能签几年
　　《劳动合同法》第96条规定，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规以及国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。但该第96条的特别规定缺乏可操作性，国家立法上并无具体年限的规定。

江苏事业单位改革全员聘用制签固定期合同OR无固定期合同好
　　以下是江苏事业单位改革全员聘用制后，签订固定期限合同和无固定期限合同的一些优缺点对比：固定期限合同的优点：明确的合同期限：固定期限合同有明确的开始和结束时间，对于希望在一定时间内完成特定工作任务的员工来说，这种合同形式能够提供清晰的职业规划。灵活性：固定期。

签订事业单位聘用合同这个属于事业编吗
　　属于签订事业单位聘用合同属于事业编。事业单位聘用合同签订的对象一般为在编人员，签订合同前除了要人社核定相关信息，办理备案、人事、工资关系，还需要编办用编许可。而其他合同签订的对象均为非编人员，既不需要编办列编，也无需向人社部门报备，用不用人、签不签合同由单。